近日，《学习与研究》期刊的“调查研究”栏目刊发了题为《“彩虹党建”引领非公企业良性发展》文章。文章解释了“彩虹党建”的主要做法，阐述了“彩虹党建”的主要成效，并提供了“彩虹党建”三个方面的启示与思考。
《学习与研究》由中共中央政策研究室主办。文章中指出，盛虹集团党委善于从企业党员职工关心的方方面面需求以及党委和政府需要了解沟通的信息中，把握党建工作七个方面要领，用“七彩”即“彩虹党建”形象概括出党建工作主要内容，是党委科学领导工作方法重要体现。而将企业文化和党建文化“两化融合”，为党建工作的开展提供了有利的环境，有利于党建融入企业发展、管理和服务，真正发挥优势，凝聚人心。
“彩虹党建”的成功经验启示我们：党建强，则发展强。党组织在非公企业中“有为”、“有位”，真正促进党组织与企业的发展思想同心、目标同向、工作同步，通过组织搭台、主题创建、党建带群建等活动，让员工看到党建的组织力、号召力，激发了员工的活力，助力企业建立和谐的劳动关系，树立良好的社会形象。可以说，党建工作已成为助推盛虹发展的重要红色引擎。
