做一个懂得感恩的人
发布日期：2007-08-10 浏览次数：146
2007年5月16日，在盛虹集团成立十五周年大会上，表彰了“集团荣誉员工”和“突出贡献者”，既有在盛虹工作十五载、默默奉献的老员工，也有工作勤勉、好学上进的青年新秀；既有一线操作工，也有“幕后”技术尖兵……他们的身份岗位年龄都各不相同，但是他们却都有着一个共同的特点，那就是对企业心怀感恩。正是由于有一颗感恩的心，他们在工作中时时感念企业，明白企业竭尽全力求发展、讲品牌、争效益这一切都是为了谁，时时感念企业里每一个人，明白大家协作配合、发挥潜力是多么的重要，他们对企业充满忠诚感，对待自己的工作有强烈的责任感，所以他们爱岗敬业，求新务实，在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹。
从他们的身上，我们看到了这种珍贵的品质：感恩。而一个懂得感恩的团队也必将是一个优秀的团队，一个无坚不摧的团队，一个能够从一个胜利走向另一个胜利的团队！因此，实现我们的“盛传千年，虹扬天下”的企业目标，不仅要有好的管理，好的技术，还要有好的思想文化氛围，有一群懂得感恩的盛虹人。
日本松下公司的企业精神其中有一项：感恩报恩。企业是我们职业人（打工者）赖以生存的土壤，是我们的衣食父母，企业提供我们彰显身手、施展才华的舞台，给予我们良好的工作、生活环境，为我们提供接受培训、提升素质的机会，为我们进行职业发展规划，做到人尽其才，并支付着我们赖以生存的工资，身为一个企业的员工，我们应该对企业心怀感恩。
也许你在工作中遇到过不顺心的事，也许你对你的领导产生过不满的情绪，也许你觉得自己有才华可总不能被领导委以重任，也许你觉得企业管理存在不规范的地方，也许你的付出和收益不成比例，但我们仍要心怀感恩之情。我们应该感恩领导的严格要求和有力度的批评，因为这样能让你不断改正缺点，变得越来越完美；如果没有及时升迁，不要抱怨，要更加清醒地认识到自己与别人的差距，更加努力地工作，锻炼自己的能力，这样你的能力，你的人格才都能得到很好地提升；如果你认为企业管理不规范，不是无可奈何茫然离开，而是怀着一颗感恩的心，向你的领导或企业提出来促使改进直到完善。
感恩，是一种道德修养。心存感恩，就会知足惜福。心存感恩的人能收获更多的快乐与幸福。心存感恩的人，心胸豁达，不会自寻烦恼，生活就会充满阳光与朝气。拥有一份工作，就会感谢企业给了自己生存的机会和施展身手的舞台，就会回报社会。对于我们每一个员工对企业最大的感恩就是在实际工作中爱岗敬业，诚实守信，恪尽职守，乐于奉献，珍惜荣誉，用我们的实际行动表达这份感恩之心！让我们每个人都行动起来，做一个懂得感恩的人吧。
